仕事で確固たる軸がないあなたへ。音部さんが大事にしている3つの考え方

③ 成長につながるか。

 成長につながるか。その活動はチームと自身になにを残すか。

 つまり、この経験を通して、新しく重要な知見を学ぶことができるでしょうか。また、そうしたラーニングを得る方法を用意したでしょうか。いずれ組織にしても個人にしても成長とは「昨日できなかったことが明日できること」と解釈できます。そして、なぜ昨日できなかったことが明日できるかというと、今日そのやり方を知るからです。組織と個人に成長をもたらす最大の（そして、ひょっとすると唯一の）要素は、経験を含む広い意味での知識です。

 活動を通して得られる経験を経験値として獲得し、汎用性のある知識に昇華できるチームやプロフェッショナルは、持続的に成長できるでしょう。
 

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