組織を勝利に導く、最強リーダーの作り方「田中安人の次世代リーダー養成塾 -入門編」

 

自律型学習組織をつくる「リーダー論」を伝授

 世界は未曾有の危機に直面しています。新型コロナウイルス感染症の拡大によって仕事のスタイルは変化を余儀なくされ、これまでにない規模でオンラインミーティングが急速に普及しています。そうした状況を新しいスタイルとして見据えながら、成果を出すチームビルディングは、どうすれば実現できるのでしょうか。もはや従来の「成功方程式」が通用しない時代です。

 今回、新しくスタートする「田中安人の次世代リーダー養成塾-入門編」は、そうした時代に組織を勝利に導くリーダーになるための「原理原則とフレームワーク」を教えます。

 リーダーとは、2人以上の「目標を持った組織」の統率者であり、その目標の達成に向けて情熱と論理性を持っている人のことを指します。そして、メンバーに集団の目的に基づいた目標をもってもらい、その達成に向けて全力で支援していくことが役割です。

 今回の塾は全2回構成となり、第1回で「リーダーの原理原則」と「チームづくり（外的環境づくり）」に必要な要素を学び、第2回でその実現に必要な「心理構造／自己認知（内的環境づくり）」と「実践知／基本スキル」を得るという流れになります。特に、自分と向き合うため（内省化）のワークショップを挟むことで、それぞれ個人の思考に合ったリーダー像を見つけるための手助けをします。
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「田中安人の次世代リーダー養成塾-入門編」内容（一部）

■社会還元方程式



■４つの基本的リーダーシップ・スタイル



■組織の課題を洗い出す（個人ワーク）



■自分の心の価値観・ルール知る（個人ワーク）


 

スポーツのリーダー論をビジネスに応用

 本塾は、大学ラグビーで前人未到の９連覇を達成した帝京大学ラグビー部の実践知に基づく「自律型学習組織理論」を応用し、組織を導くリーダーになるための基本から実践までを学べるプログラムです。

 自立型組織とは、トップの指示・命令がなくても、自ら学び成長し続ける組織のことを言います。帝京大学ラグビー部は、現在では常勝集団と称されていますが、長い間成績が振るわなかった時期がありました。そんなチームを変えるために導入されたのが、トップダウン型組織からの脱却プログラムです。従来の常識を覆す数々の組織改革と心理学をベースに、モチベーション・マネジメントを導入して自ら考える組織へとチームを変革しました。このマネジメント手法は、ビジネスの現場においても大いに役立つ考え方が含まれており、すでに多数の企業で導入されています。
 

田中安人氏 プロフィール

 

受講メリット

・企業の成長ステージ、組織の大小に関係なく、現在、リーダーに任命されている方やこれからリーダーを目指す方が、明日から実践できることが凝縮されているプログラムです。

・個人それぞれの個性・志向に即したリーダー像を発見することにつながります。

・講師である、田中安人氏のビジネスでの実体験に基づいて構成されているため、実践の場で使うことができます。
 

プログラム

 人は生まれてから歩き方、走り方を学ばずに、自己流で歩き走っているために体を傷つけているケースが多いのです。リーダー論も同様です。原理原則を学べば誰もが適切なリーダーになれます。全２回でリーダーになる為の原理原則の基本を学び、実践に結びつけましょう。
   

概要

 

講義回数：

全2回（第1回：105分、第2回165分）

日程：

• 2月コース

2/9 (水)-2/16 (水）期間で全2回のプログラムを見放題

• 3月コース

3/16 (水)-3/23 (水）期間で全2回のプログラムを見放題

参加方法：

動画URL及びパスワードをご案内

参加費：

50,000円 （税込 55,000円）

定員：

50人

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